Media en lezingen

“We leven in een tijd van oneliners en eendimensionale verhalen waarmee politici en anderen de complexiteit van de wereld en het leven behapbaar denken te maken.”
Aldus hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit Halleh Ghorashi. Over onszelf en de anderen. Door Willemien Veldmankmarsman

Lees meer: De macht van vanzelfsprekendheid

The timing of the exhibition Evin with Love¹ at ISS fits in so well with what is going on in Iran at this moment. The outrage and bravery in Iran currently is distinctive in many ways:

1) Many call the movement a feminist movement, led by women who do not accept the deep humiliation inflicted on them by the Islamic Republic anymore;

Lees meer: Lecture for the Exhibition From Evin with Love on the 14th of October 2022. 

De Iraans-Nederlandse hoogleraar Halleh Ghorashi (1962) constateert dat er een revolutie gaande is in Iran. ‘Aan de ene kant zijn er de gewapende mannen, aan de andere kant zijn er de meisjes met achter hen de jongens die vechten voor hun vrijheid. Hun enige wapen is solidariteit van de wereld.’

Lees meer: In Iran volgen mannen nu de vrouwen - Een interview met Halleh Ghorashi

Op 24 januari was het zover: het eerste Taal Doet Meer college van 2022! Het college vond helaas online plaats, maar dit maakte het onderwerp niet minder interessant. We gingen namelijk in gesprek over eerlijke kansen met spreker Halleh Ghorashi. Als hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit Amsterdam werkt Halleh al jaren aan het thema diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt. In oktober 2021 won ze voor haar onderzoek over vluchtelingen en diversiteit de Impact Award.

Lees meer: Impressie College Eerlijke Kansen

In 2022 viert de Amerikaanse Kamer van Koophandel (AmCham) in Nederland zijn 60-jarig jubileum met een jaar vol feestelijke en opmerkelijke evenementen. In aanloop naar het grote jubileumevenement van 26 januari organiseert AmCham een ​​reeks (ontbijt)sessies in samenwerking met hun partners.

Lees meer: Podcast: Imagine 60 Years Up – Over Diversiteit & Inclusie

Veel werkgevers vinden diversiteit en inclusie belangrijke waarden om naar te streven. Toch leiden hun goede intenties maar mondjesmaat tot een werkomgeving waarin iedereen dezelfde kansen krijgt om in- of door te stromen. Hoe komt dit en waar zitten de kansen om het beter te doen? Een onderzoeksteam van Hogeschool Inholland en de Vrije Universiteit Amsterdam presenteerde op 25 november hun twee jaar durend onderzoek.

Lees meer: Verslag: Naar een inclusieve werkomgeving

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke ‘groep’ iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te beschouwen. Dat blijkt uit het onderzoek “Naar een inclusieve werkomgeving!”, dat op donderdag 25 november 2021 gepresenteerd is. Kortom, de wil is er wel, en toch lijkt het niet te lukken. Hoe kan het beter?

Lees meer: Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Op maandagavond 15 november ging VU-hoogleraar Halleh Ghorashi in het VU-debatcentrum 3D tijdens een Emoena masterclass in gesprek met onderzoeksjournalist Zoë Papaikonomou naar aanleiding van haar laatste boek ‘De inclusiemarathon’ dat zij schreef met Kauthar Bouchallikht.

Lees meer: Emoena masterclass: VU-hoogleraar in gesprek met Zoë Papaikonomou

Op 9 november 2021 ontvangt Halleh Ghorashi de Impact Award 2021 voor haar onderzoek naar vluchtelingen en diversiteit. Haar onderzoek richt zich voornamelijk op de verhalen van vluchtelingen en migranten. De Impact Award wordt ieder jaar uitgereikt aan gerenommeerde onderzoekers of onderzoeksgroepen die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Halleh is Hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit en lid van de Raad van Toezicht van Movisie. Communicatieadviseurs Olaf Stomp en Paul van Yperen spraken met haar over haar onderzoek en de impact van verhalen.

Lees meer: ‘De verandering komt van een kleine minderheid’ – Een interview met Halleh Ghorashi

Halleh Ghorashi (Vrije Universiteit Amsterdam), Jeroen Kluck (Hogeschool van Amsterdam) en Hergen Spits (Universiteit van Amsterdam en Amsterdam UMC) ontvangen dit jaar de Impact Award 2021. De Impact Award wordt jaarlijks uitgereikt aan gerenommeerde onderzoekers of onderzoeksgroepen die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de samenleving.

Lees meer: Halleh Ghorashi ontvangt Impact Award 2021

'We denken er goed in te zijn, maar openstaan voor een ander is moeilijk,’ weet Halleh Ghorashi. ‘Als het wel lukt, word je horizon zoveel breder.’ Ghorashi maakte van haar leven haar werk. Als hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit Amsterdam onderzoekt en stimuleert zij verbinding. ‘Je moet je eigen gelijk soms even weglaten. Dan ontstaat ruimte voor werkelijk contact.’

Lees meer: Openstaan voor een ander is moeilijker dan je denkt - Een interview met Halleh Ghorashi

Elk jaar op Internationale Vrouwendag, 8 maart, geeft stichting About a Jacket een geborduurd jasje cadeau aan een vrouw die een prominente rol in de maatschappij vervult. Dit jaar mocht Halleh Ghorashi het jasje in ontvangst nemen in het borduuratelier voor vluchtelingenvrouwen in Hoorn. “Een heel grote eer”, benadrukt ze.

Lees meer: Halleh Ghorashi ontvangt geborduurd jasje van About a Jacket in Hoorn

In participatieprocessen over publieke vraagstukken wordt veel gesproken over inclusiviteit. Echter is rondom de specifieke betekenis en invulling daarvan nog veel onduidelijk. Daarom heeft het Kennisknooppunt Participatie aan GovernEUR|Erasmus Universiteit Rotterdam gevraagd om verdiepend onderzoek te doen rondom het thema inclusiviteit in participatieprocessen in de fysieke leefomgeving. Middels interviews met experts uit de wetenschap en praktijk, wordt vanuit verschillende perspectieven ingegaan op de vragen: Wat is inclusiviteit? Waarom is het van waarde om te streven naar inclusiviteit? Hoe kun je participatieprocessen meer inclusief maken?

Lees meer: Ruimte maken voor ontregeling, een interview met Halleh Ghorashi

VU hoogleraar Diversiteit en Integratie Halleh Ghorashi (1962) kwam als politiek vluchteling uit Iran naar Nederland. Zij verzet zich tegen hardnekkige beelden over vluchtelingen en migranten en komt op voor diversiteit en inclusie, in de samenleving en in het bedrijfsleven. Haar eigen verhaal speelt een grote rol in het onderzoek dat ze is gaan doen. 

Lees meer: VU Magazine - Gevangen in een net van achterstand

Hebt u wel eens nagedacht over wat het betekent om een nieuwe kans in het leven te krijgen? Sluit uw ogen, sta even stil en probeer te voelen wat deze vraag met u doet. Als reactie hoor ik vaak dat mensen denken aan alle dingen die ze anders, beter zouden willen doen. De energie die loskomt, is ongekend. Dit is wat vluchtelingen overkomt.

Lees meer: Verder kijken dan het zichtbare - Interview in Tijdschrift Vrouwen van Nu

Welke plek krijgen lokale maatschappelijke initiatieven in het nieuwe inburgeringsaanbod per 2022? Is er ruimte voor die initiatieven in de aanbestedingen die nu online gaan? Of zijn er alternatieve manieren om deze organisaties een plek te geven? Hoe zorg je dat hun kennis en expertise niet verloren gaat?

Lees meer: Webinar Innovatief Aanbesteden en Maatschappelijke Organisaties nieuwe Wet inburgering

"Ik vind het belangrijk je eigen macht als onderzoeker ter discussie te stellen." 

Dit interview werd eerder gepubliceerd op de Zuid-Afrikaanse website Voertaal, een website de zich richt op lezers in Zuid-Afrika, Nederland en Vlaanderen. Voertaal is een spin-off van de Zuid-Afrikaanse website www.litnet.co, die al ruim 20 jaar geleid wordt door de bekende Zuid-Afrikaanse schrijver Etienne van Heerden.

Lees meer: Voertaal - Een interview met Halleh Ghorashi

Studium Generale Universiteit Utrecht, serie 17 miljoen mensen, 17 oktober.

Interview in One World: Uitsluiting met de beste bedoelingen, Migratie-experts aan het woord: #4 Halleh Ghorashi.

Migratie dreigt het breekpunt van Europa te worden. Het gaat over vluchtelingenbootjes, over grenzen, over islam, over wij en zij. In het debat worden academici vaak overschreeuwd. Reden voor Jessica Maas om haar oor te luister te leggen bij de wetenschap.

Lees meer: Uitsluiting met de beste bedoelingen

Bedrijven nemen statushouders aan en banken organiseren vluchtelingendiners. Projecten voor vluchtelingen schieten als paddenstoelen uit de grond. Werken de initiatieven en sluiten ze aan op de behoeften van vluchtelingen?

Lees meer: Dans om de vluchteling - De vluchtelingenindustrie