Publicaties

Column in Asiel en Migrantenrecht: "Ode aan Anil Ramdas (PDF)

In 1988 kwam ik als asielzoeker naar Nederland. Als marxist was ik actief geweest in een revolutie die later een Islamitische revolutie werd. Ik ben gevormd door de Latijns-Amerikaanse (protest)literatuur en -muziek van Lorca, Neruda en Victor Khara. En door de romans van Russische en Franse schrijvers, naast politiek-filosofische teksten van Duitse denkers. Met die mix van intellectuele bagage ben ik Nederland binnengekomen en toen werd alles stil.

Lees meer: Ode aan Anil Ramdas

‘Individuen moeten weer burger worden’, op de website van Nieuw W!J.

Onderzoekers van het DSTS zwengelen wekelijks de discussie aan over actuele zaken met een duidelijke link naar de samenleving. Deze keer reageert een onderzoeker op de stelling: ‘Ik stel grenzen dus ik ben’. Antropologe Halleh Ghorashi vindt dat we onze individuele grenzen tegenwoordig te streng bewaken. “Voor democratische burgers is een constante balans tussen het eigen belang en het belang van de gemeenschap cruciaal.”

Lees meer: ‘Individuen moeten weer burger worden’

Naar de universiteit van de toekomst. In: E. Koster & B. Musschenga (red.), Pionieren in diversiteit: Filosoferen met het oog op anderen (PDF). Amsterdam: VU University Press, pp. 39-57.

Opzij blog – De kunst van luisteren.

Opzij blog – Solidair met Agnes.

Opzij blog – Solidariteit is niet vanzelfsprekend.

Opzij blog – Grote ambities met half lege handen

Opzij blog – Solidariteit in de tijd van fluïde moderniteit.

Diversity in Organizations beyond Culturalism. In: H. de Jonge and T. van Meijl (eds) On the Subject of Labour: Essays in Memory of Frans Hüsken. Nijmegen: In de Walvis, pp. 140-145.

Een gedeeld wij: een proces zonder einde (PDF). In: Martin Luther King en wij: Een emancipatie zonder einde. Amsterdam: VUconnected/VU Uitgeverij, pp. 34-48.

De prijs van engagement en de verleiding van afstand (PDF). in Sociologie Magazine, p. 32

Gammacanon (30) over multiculturalisme in de Volkskrant.

Nederland heeft lang het imago gehad een gidsland te zijn in multiculturele vraagstukken. Tot 1980 was het beleid van de overheid gericht op het idee dat een grote groep van de toen aanwezige migranten (vooral ‘gastarbeiders’) ooit terug zou keren naar hun geboorteland. Het beleid van de overheid spitste zich tot 1980 daarom vooral toe op het behoud van de eigen culturele identiteit. Pas toen in het begin van de jaren tachtig deze gedachte onrealistisch bleek, kwam in het beleid meer nadruk te liggen op integratie van deze groep. De nieuwe leuze werd ‘integratie met behoud van eigen identiteit’.

Lees meer: Gammacanon

Burgers die ruimte laten en ruimte bewaken (inhoudsopgave). In: Eutopia: internationale venster op politiek, cultuur en kunst, 24: 57-63.

De paradox van zichtbaarheid: in organisaties en in het veld van eergerelateerd geweld (samen met Nicole Brenninkmeijer). In: J. van der Zwaard, Janine Janssen, Saskia Keuzenkam en Fouzia Outmany (red.) Dwarse vrouwen: Verbinding en verbeeldingskracht. Amsterdam: Aksant, pp. 65-72.

Polariseren in het Nederland van nu betekent olie op het vuur (PDF). In: RMO (Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling). Polarisatie. Bedreigend en Verrijkend.Amsterdam: SWP, pp. 153-170.

Taal als toegang tot een nieuwe horizon (PDF). In: Nieuwe Amsterdammers leren van Stad en Taal, Cultuur+Educatie 9(25): 20-30.

Demokratie und Freiheit des anderen (Inhalt, PDF) – Warum das integrationmodell der Niederlande gescheitert ist. In: M.M. Thoss & C. Weiss (red.) Das Ende der Gewissheiten. München: Diederichs, pp. 92-108.

Ruimte laten, ruimte maken en ruimte bewaken (PDF). Christen Democratische Verkenningen; De kracht van zelfbeheersing. Boom tijdschriften, pp. 165-173.

Ruimte voor talent is een keuze voor de toekomst (PDF). Column in: Mens en Werk (van Agentschap SZW), nummer 2, p. 13.

Naar de organisatie van de toekomst. In: Huitema, van Griethuizen, Steur en Weststeijn (red.) Hoezo, samen? Bestuurskundige verkenningen naar aanleiding van het Festival der Bestuurskunde 2008. Amsterdam: Rozenberg, pp. 85-91.